Objetivo del curso: Proporcionar a los participantes una comprensión integral de los principios de gestión del cambio y los marcos de innovación, lo que les permite liderar con confianza a sus equipos y organizaciones a través de períodos de transición y crear entornos propicios para el crecimiento sostenido y la creatividad.
Objetivos de aprendizaje: Al finalizar este curso, los participantes podrán:
1. Identificar y articular los impulsores y desafíos clave del cambio organizacional.
2. Aplicar varios modelos y estrategias de gestión del cambio a escenarios del mundo real.
3. Comunícarse de manera efectiva durante los períodos de cambio para minimizar la resistencia y generar aceptación.
4. Fomentar una cultura que adopte la innovación y la mejora continua.
5. Utilizar herramientas y técnicas prácticas para generar e implementar ideas innovadoras.
6. Desarrollar un plan de acción personal para liderar el cambio y la innovación dentro de su propio contexto.
- Profesor: EMILIO FERRERO NORRILD
- Profesor: Fabián González