Descripción general del curso
Este curso proporciona una introducción completa a los principios fundamentales de la gestión estratégica del talento. Los participantes aprenderán cómo alinear las estrategias de talento con los objetivos comerciales generales, identificar las necesidades críticas de talento, desarrollar estrategias efectivas de adquisición y retención de talento y fomentar una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos. A través de una combinación de videoconferencias, ejercicios prácticos, estudios de casos del mundo real y autoevaluaciones, los alumnos obtendrán información procesable para construir un marco sólido de gestión del talento dentro de sus organizaciones.
Objetivos de aprendizaje
Al completar con éxito este curso, los participantes podrán:
1. Definir la gestión estratégica del talento y diferenciarla de las funciones tradicionales de RRHH.
2. Explicar la importancia de alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales de la organización.
3. Identificar los componentes clave de un marco estratégico integral de gestión del talento.
4. Analizar las brechas de talento actuales y las necesidades futuras de talento dentro de una organización.
5. Esbozar estrategias efectivas para la adquisición, el desarrollo, el compromiso y la retención de talento.
6. Discutir el papel de la tecnología y el análisis de datos en la gestión estratégica del talento.
7. Desarrollar una comprensión fundamental de la construcción de una cultura centrada en el talento.
- Profesor: EMILIO FERRERO NORRILD
- Profesor: Fabián González